Qu'est ce qu'une consultante RH à temps partagé?
Une Responsable des ressources humaines à temps partagé est une professionnelle reconnue pour son expertise. Elle accompagne votre société dans ses problématiques RH, c’est l’interlocutrice désignée aux cotés de vos collaborateurs pour garantir la continuité des fonctions supports.
Un avantage financier très intéressant
En effet, le RRH ne faisant pas partie de votre effectif, vous allège des contraintes de charges salariales, tout en étant présent dans l’entreprise selon le contrat de prestation défini.
De plus, si vous faites appel a un(e) RHH indépendante, vous pourriez bénéficier du dispositif d’aide aux TPE/PME « La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l’Etat et les opérateurs de compétences (Opco).
Pourquoi faire appel à mes services
Je collabore à la gestion courante des besoins RH suivants :
- Administration du personnel, Recrutement,
- Accompagnement au changement,
- Gestion du plan de formation,
- Gestion des compétences,
- Gestion des contrats de travail,
- Aider à l’intégration vers la fidélisation des salariés,
- Maîtriser la fuite des talents,
- Entretiens annuels, évaluations et professionnels,
- Elections professionnelles,
- Accompagnement stratégique des outils de pilotage,
- Audit RH,
- Aide à la transformation digitale,
- Promouvoir la marque employeur,
- Renforcer la culture d’entreprise etc…