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Vous souhaitez conquérir de nouveaux marchés, mais vous manquez de compétences en interne pour vous lancer dans ce challenge ?
Avez-vous du mal à fidéliser vos collaborateurs ?
Votre société est absente sur les réseaux, vos logiciels sont obsolètes…
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Accompagnement RH
Audit des besoins en compétences manquantes
Accompagner l’adhésion à la culture de l’entreprise,
Favoriser les initiatives vers la détection des talents,
Communication interne,
Fiches de poste et intégration,
Mise en Conformité contrat (spécial RGPD),
Conformité bulletin de paie,
Suivi et accompagnement des retours des AT et MP,
Veiller à la QVCT des salariés,
Prévenir les RPS (Risques psycho sociaux).
Préparation à la comptabilité
Collecte des documents comptables
Contrôle, transfert, suivi de l’avancement du dossier, classement.
Etre l’interface entre les clients externes et internes de la société ( organismes sociaux etc…)
Formation des collaborateurs sur les outils informatiques.
CRM et ERP
Définition des outils nécessaires,
Cahier des charges et sélection des prestataires,
Contrôle de la mise en oeuvre,
Aide à la prise en main du logiciel.